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后来只能发动坐飞机的朋友去找空姐要联系方式,尽管朋友们很热心,但几乎每次都碰壁,空姐都以为是搭讪,拒绝给联系方式。

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比如,Henry传给记者的一个专职CEO的PR(公共关系)负责人职位,要求财经、产经、政经媒体经验2年以上;知名企业的CEO的PR经验2年以上;有留学经历优先;性格不能太温和,要有职业态度和气场、能和CEO进行讨论。,猎头都非常年轻,大多在25岁至30岁左右,但30岁是分水岭,面临职业再选择。,猎头中有一部分单身女性甚至会和候选人走进婚姻殿堂。,“想要签哪个公司,先从网上找他们公司前台的电话,编个理由,可以说自己是来应聘的,需要找一下你们的招聘经理。,”她说,那时看到一位校友写的文章,谈做猎头的心得体会。
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后来还是一个朋友直接跟空姐挑明,“找联系方式是想挖人”。

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要求人长得漂亮,还要英文好,能进行正常的英文商务沟通。

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猎头中有一部分单身女性甚至会和候选人走进婚姻殿堂。

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”她说,互联网公司对员工穿着没有特别要求,如果去见互联网企业技术类候选人,她很少穿西装,这样会给对方带来压力,“有一些薪资高的首席技术官,反而会穿普通的文化衫,我也曾穿运动装去见过候选人。

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“互联网行业人员流动大,需要一定专业素养和水平,互联网招聘很重要的一点是速度,比如公司拿到融资,高管却迟迟不到位,会影响一些重要决策。
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